Schriftliche Befragung zur Kundenzufriedenheit (Arbeitgeber)
Schriftlich befragt werden regelmässig Arbeitgeber, die ehemalige Langzeitarbeitslose aus den Regionen des Beschäftigungspaktes Chance 50 plus eingestellt haben.
Dabei werden sie gebeten, das Know-How, das Engagement und das Vertrauen in die Arbeit ihrer neuen Mitarbeiter zu beurteilen.
Die hohen Rücklaufqouten der Befragungen - die Empfänger nehmen die Befragung auf Papier aus dem Briefkasten und werden um Rücksendung gebeten - sind im Marketing eine absolute Besonderheit. Unter anderem bestätigt sich damit die Verbindung zwischen den Arbeitgebern und den Vermittlungsteams von Chance 50 plus.
Der Fragebogen (4 Fragen):
